2025年4月– date –

2022年10月に「産後パパ育休（出生時育児休業）」という新しい制度が施行されました。産後パパ育休の目的は、男性の育児休業取得率の向上と、男性の育児参加を促進することにあります。産後パパ育休に、従来の育休も併用すると、最大で4回にわけて育休を取得できます。 これまでは、女性が取得するイメージが強かった「育休」。「どうやって使えばいいの？」「どのタイミングで取るのがベスト？」と悩む男性も少なくないのではないでしょうか。今回は、産後パパ育休の詳しい内容や、育休活用方法について詳しく解...